Deen ondersteunt executives en senior management met het bereiken van de gestelde organisatiedoelstellingen. Dit doen wij door de inzet van Interim managers met een 'surplus' op medior t/m directieniveau voor kennis-, capaciteits- en change vraag-
stukken.

De interim professionals van het Deen Leadership Network begeleiden projectmatige veranderprocessen en helpen u bij de tijdelijke invulling van een ‘vaste’ positie. Vaak is er sprake van een probleem dat per direct opgelost dient te worden. Wij zijn in staat om snel, veelal binnen een aantal dagen, de juiste kandidaat aan te bieden. Zij zijn voorgeselecteerd in ons Leadership Network en hebben diverse opdrachten succesvol voor ons afgerond.

Deen ondersteunt CEO's, CFO's, Cl O's, COO's, CCO's, CHRO's, CTO's, CMO's en senior management met het bereiken van de gestelde organisatiedoelstellingen. Dit doen wij door de inzet van freelance professionals op medior t/m directieniveau voor kennis-, capaciteits- en change vraagstukken in de volgende branches;

De ervaren interim professionals, managers en CEO’s uit het Deen Leadership Network begeleiden transities en (verander)processen. Doordat onze Interim Managers zeer specialistische ervaringen hebben en gewend zijn om in korte tijd tot de kern te komen, zijn ze in staat snel te helpen bij complexe vraagstukken.

• efficiëntere bedrijfsvoering;
• procesverbeteringen;
• implementatie van een nieuwe strategie;
• implementatie van een nieuw systeem.

Vanuit het Deen Leadership Network zijn wij in staat de juiste interim professional aan te bieden die in staat is om de uitdaging binnen uw organisatie aan te pakken. Veelal zelfstandige interim managers, met een gedegen trackrecord en naast kennis van uw branche een meerwaarde toevoegen een 'surplus'. Dankzij hun uitgebreide ervaring zijn zij in staat impact te maken binnen uw organisatie.