Wij verbinden organisaties met authentieke leiders die innoveren en impact maken! Wij denken, searchen en selecteren graag out of the box, op een nieuwe en persoonlijke wijze die past in deze nieuwe tijd. Met ons zusterbedrijf Deen MD, transformeren wij ondernemingen naar 'High Performance' organisaties met maatwerk MD programma's. Binnen onze vernieuwende MD-programma's waar 'analysis, problem solving & positive learning' de kern vormen, pakken wij vastgeroeste gewoontes aan en optimaliseren bestaande culturen en processen.  Jouw uitdagingAls partner van Deen bouw je aan jouw eigen portefeuille en netwerk, met maximale vrijheid en vertrouwen vanaf dag één. Je verbindt toonaangevende organisaties met toptalent aan sleutelposities; van Directeuren en Manager tot C-level. Dit doe je op jouw manier, met jouw stijl maar altijd met kwaliteit als kompas. Je weet hoe je opdrachtgevers op RvC, directie- en MT-niveau adviseert, breder dan executive search, ook inzake MD / Management Trainingstrajecten en Leadership Assessments. Je bent een 'trusted advisor' voor onze klanten.Wat je gaat doen: Searchen, selecteren én adviseren bij invulling van executive posities - samen met onze interne Recruiters en Psychologen;Klanten adviseren over brede HR- en leiderschapsthema's (denk aan Leadership Assessments, Succession Planning, MD-programma's);Je netwerk benutten én uitbouwen met focus op familiebedrijven, PE-owned ondernemingen en scale-ups in tech, energy & e-commerce; Ontwikkelen van new business via diverse kanalen naar eigen inzicht en voorkeur;Fungeren als sparringpartner voor HR, lijnmanagement, directie en RvC;Actief bijdragen aan business development en meebouwen aan Deen’s propositie;Mede organiseren en bijwonen van events, seminars en netwerkbijeenkomsten;Samen met collega-partners onze business unit Executive Search laten groeien – inhoudelijk én commercieel;Als ondernemer pak jij de verantwoordelijkheid voor de groei, niet alleen in cijfers maar ook in kwaliteit.

Ben jij resultaatgericht, proactief, gedreven en enthousiast? Heb je ervaring als (Bureau) Recruiter en klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan zijn wij op zoek naar jou!   Als Executive Recruiter maak je deel uit van het Executive Seach team te Rotterdam. Je werkt veelal voor dit team en ondersteunt de Consultants bij het zoeken naar data en geschikte kandidaten voor de invulling van directie en (senior) managementposities binnen ondernemende organisaties in diverse branches. Je krijgt de mogelijkheid binnen Deen om je horizon te verbreden zoals het leren herkennen van talenten via onze zelf ontwikkelde selectiemethodiek en je komt in contact met veel ondernemende organisaties die veelal in handen zijn van Private Equity of Familiebedrijven. Afhankelijk van je wensen en behoeftes is het mogelijk je verder te ontwikkelen in de richting die jij interessant vindt, bijvoorbeeld in de rol van Consultant.  Je werkzaamheden: Je stelt samen met de Consultants het searchplan samen; Je brengt, met de juiste analyses, de markt voor potentiële kandidaten systematisch in kaart;  Voeren van intakegesprekken op kantoor of op locatie (is mogelijk);  Opbouwen van een relevant netwerk en kandidatenbestand door o.a. te seachen op Linkedin, in onze database en creatief searchen via diverse externe kanalen;  Beheren en uitzetten van vacatures;  Betrokken bij intakegesprekken bij opdrachtgevers;  Bezoeken van vakgerichte bijeenkomsten en beurzen;  Behoefte-inventarisatie van zowel kandidaten als ook van opdrachtgevers;  Organiseren van events;  Mogelijkheid om zelf te ondernemen en initiatieven te ontplooien, goede ideeën worden gewaardeerd.  

Welke ambitieuze Recruiter durft de stap naar Professional & Management Search Consultant aan? Je hebt passie voor het vinden van de best passende kandidaten ten behoeve van managementposities binnen het bedrijfsleven. Manager of een zware professional: je neemt graag het voortouw, je valt op in hoe je denkt en handelt, anders dan anderen. Je werkt nauw samen met je (ervaren) collega’s en draagt bij aan het succesvol uitbouwen van de betreffende business unit van Deen Recruitment. Je bent een ’trusted advisor’ voor zowel bestaande als potentiële klanten en je positioneert ons als partner in bredere zin.Jouw uitdaging:Binnen deze uitdagende positie krijg je, vanaf dag één, veel vrijheid en verantwoordelijk om je eigen portefeuille op te zetten en te beheren. Wij verwachten dat je in staat bent om, vanuit het bestaande (Deen netwerk) en je eigen netwerk, business te genereren om een vliegende start te maken. Enkele kerntaken die behoren tot jouw rol zijn onder andere: Searchen (met hulp van onze interne Recruiters) en selecteren (in samenwerking met onze interne Assessment Psychologen) van geschikte kandidaten voor ‘key positions’;Adviseren van klanten en betrokken zijn bij de overige diensten van Deen, zoals Leadership Assessments en MD programma’s;Contacteren van potentiële klanten en onderhouden bestaande relaties, je bent het eerste aanspreekpunt en hét gezicht van Deen Recruitment;Ontwikkelen van new business via diverse kanalen naar eigen inzicht en voorkeur;Je bent het ‘filter’ tussen de klant en onze Recruiters en de Backoffice afdeling;Als ondernemer pak jij de verantwoordelijkheid voor de groei, niet alleen in cijfers maar ook in kwaliteit;Je houdt van events zoals een Deen relatiedag, golfevent of seminar en er is bovendien ruimte voor iets dat je zelf zou willen organiseren / initiëren.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bij Deen Assessment & Training Rotterdam  (www.deen-assessment.nl) hebben we een plekje vrij voor een energieke Office Coördinator. Ben jij klaar om de handen uit de mouwen te steken en ons team te komen versterken?  Onze huidige Office Manager van onze unit Assessment groeit binnen één jaar door naar een andere Business Unit en dan komt de vacature van Office Manager van deze unit vrij.  Wat ga je doen: Plannen van verschillende diensten binnen de unit Management Trainingen & Assessment;Up-to-date houden van het CRM-systeem en werken met verschillende testapplicaties;Beheren van de agenda's en het maken van in- en externe afspraken;Verzorgen van correspondentie, rapportages en presentaties;Coördineren van in- en externe trainingen (lunch, zaalhuur etc.);Telefoon- en e-mailbehandeling;Opstellen, beheren en opvolgen van offertes in samenwerking met de Adviseurs;Ontvangen en begeleiden van assessment- en trainingskandidaten;Uitvoeren van projectmatige activiteiten zoals verbeteren en efficiënter maken van werkprocessen.