Matching by personality & data
Nederlands
Nederlands
English
Actuele posities Interne posities
Executive Search
|
Leadership Assessment
|
Interim Management
Nederlands
Nederlands
English
Actuele posities Interne posities
Actuele positiesKandidatenOpdrachtgeversExecutive SearchLeadership NetworkInterim ManagementLeadership AssessmentOver DeenOnze werkwijzeBest practicesLeadership InsightsNieuwsberichtenContact

Deen verbindt organisaties met mensen die echt impact maken.

Al meer dan 85 jaar zoekt, selecteert en ontwikkelt Deen managers, directieleden en management teams. Naast deze search - & assessmentactiviteiten leveren onze Management Development programma's een zichtbare bijdrage aan het vergroten van succes en continuïteit. Dat laatste is de kern van het werk wat wij als Executive Search & Assessment organisatie doen: helpen om doelen te bereiken.
OpdrachtgeversKandidatenBekijk onze volledige video

Actuele posities

Een kleine selectie van de meest actuele posities
Ontdek meer

Over Deen

Rust, vertrouwen en een hogere slagingskans
Deen verbindt top executives en interim managers met sterke organisaties die willen blijven groeien en innoveren. Zowel vaste als interim-posities, nationaal en internationaal. Dat is onze missie. Dit doen wij voor scale-ups, familiebedrijven, private equity en beursgenoteerde bedrijven. Aan de hand van een uniek leadership algoritme op basis van persoonlijkheid en drijfveren wordt succes in hoge mate voorspelbaar. Dit geeft rust en vertrouwen bij het aannemen van een executive. Wij werken niet alleen op no cure no pay basis, u bent bij ons ook verzekerd van 2 jaar resultaatgarantie.
Ontdek meer
• Engineering & Technology
• Energy & Renewables
• Health & Life Science
• Food, Pharma & Chemicals
• Trade & Business Services
• Supply Chain & E-commerce

Trouwe klanten

In meer dan 20 sectoren
Kandidaten met een 'surplus'
Deen werkt al jaren voor toonaangevende bedrijven binnen een groot aantal verschillende sectoren. Door onze brede kijk op markten en mensen zijn wij een ideale sparringpartner voor directie en management bij het vinden van een juiste kandidaat. Een kandidaat met een 'surplus' die de groei van uw bedrijf kan versnellen.
Ontdek meer
76A8FDAC061B4982B229A2B0F788EABD.webpA8AEFF4E4696492D8A790DD3B439F668.webpCB93D6561568451981775FA84075E862.webpE0E2253C350944D592DFF2A8DE639AEE.webp

Leadership Insights

Een selectie van de meest invloedrijke leiderschapsartikelen
Deel 1: Verandermanagement
Deel 1: Verandermanagement
11 mei 2023
Ontdek waarom veranderingsinitiatieven vaak falen en hoe dit voorkomen kan worden. Het effectief managen van verandering omvat niet alleen het initiëren en uitvoeren van veranderingen, maar ook het in stand houden ervan. In dit artikel delen we belangrijke inzichten uit het boek "The Road Less Stupid" van de bekende Amerikaanse auteur Keith J. Cunningham. Een belangrijke oorzaak van het falen van veranderingsinitiatieven is de ontoereikende analyse van problemen, waarbij managers er de neiging hebben om de huidige situatie te rooskleurig te bekijken. Ontdek hoe dit anders kan en lees verder!
Lees het artikel
Deel 2 - Kansen voor de euro als leidende kracht in de wereldeconomie
Deel 2 - Kansen voor de euro als leidende kracht in de wereldeconomie
02 mei 2023
Dit artikel gaat over de opkomst van de euro als een belangrijke speler in de wereldeconomie en hoe recente ontwikkelingen in de BRICS-landen, waaronder afname van vertrouwen in het Amerikaanse beleid en overeenkomsten om de handel in Chinese yuan te regelen, hiertoe bijdragen. Hoewel de dollar nog steeds dominant is, biedt de euro een fris en dynamisch alternatief voor beleggers en handelaren. Het artikel bespreekt echter ook de uitdagingen die de euro nog moet overwinnen om een succesvolle valuta te worden, zoals het voeren van een goed monetair en overheidsbeleid en het bieden van levensvatbare investeringsmogelijkheden. Lees verder om meer te weten te komen over de potentie van de euro als leidende kracht in de wereldeconomie.
Lees het artikel
Deel 1 - De kansen die inflatie biedt
Deel 1 - De kansen die inflatie biedt
19 april 2023
Inflatie wordt vaak gezien als een bedreiging voor de economie en het dagelijks leven, maar het kan ook kansen bieden. In dit artikel verkennen we de mogelijkheden die inflatie met zich meebrengt. We bekijken succesverhalen uit het verleden en heden, en onderzoeken wat de verwachtingen zijn voor de toekomst. Ook kijken we naar hoe het in de gaten houden van energie- en voedselprijzen kan bijdragen aan het benutten van inflatiekansen. Daarnaast bespreken we het belang van goed management in tijden van inflatie. Lees verder om te ontdekken hoe u inflatie in uw voordeel kunt laten werken.
Lees het artikel
Aanmelden Deen nieuwsbrief
Aanmelden

Contact

Ontmoet onze consultants
Heeft u een vacante positie of bent u zelf werkzaam op directie- of senior managementniveau en zoekt u een vertrouwd bureau dat bij u past? Neem dan gerust contact met ons op. Wij bespreken dan graag de diverse mogelijkheden.
Maak een afspraak
Deen Executive Search
Al meer dan 85 jaar zoekt, selecteert en ontwikkelt Deen managers, directieleden en managementteams. Naast deze search - & assessmentactiviteiten leveren onze Management Development programma's een zichtbare bijdrage aan het vergroten van succes en continuïteit. Dat laatste is de kern van het werk wat wij als Executive Search & Assessment organisatie doen: helpen om doelen te bereiken.
OpdrachtgeversKandidaten
Titel van de webinar
zondag 1 januari om 21:04
Introductietekst
Meld je nu aan
Titel van de webinar
Toon filters
Actuele posities
verwijder filters





























Bekijk
Operationeel Directeur
Mennens Groningen B.V.
Operationeel Directeur
Voor onze relatie komen we graag in contact met een ambitieuze en resultaatgerichte Operationeel Directeur. In deze nieuwe positie binnen de organisatie ga je samen met de Algemeen Directeur en Commercieel Directeur verder vorm geven aan de verdere professionalisering van de organisatie. Het doel van de positie is om het operationele werkproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen gekeken naar processen, medewerkers, klanten en doelstellingen. Als dit betekent dat je activiteiten moet afstoten, uitbesteden of verplaatsen draai je daar je hand niet voor om. Met een goede business case en je jarenlange ervaring in change management krijg je iedereen in de organisatie mee. Als je een “gespreid bedje” zoekt moet je zeker niet op deze positie solliciteren. Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden: Managen van een team van circa 200 technisch medewerkers (van monteurs tot operationeel managers) en door verandering loodsen, coachen en meekrijgen; Realiseren van een soepel lopende bedrijfsvoering en het maken van de volgende groeistap naar operational excellence;Zorgdragen voor een centraal gestuurde landelijke organisatie in plaats van een decentraal geleide organisatie met statutaire directeuren;Kritisch kijken naar de werkzaamheden per locatie (make or buy beslissingen);Budgetten en financiële prestaties betreffende operationele processen zullen onder jouw leiding staan en je zult ze verbeteren om de efficiëntie te verhogen en kosten te verlagen;Je rapporteert aan de Algemeen Directeur met wie je in het MT nauw samenwerkt.
Bekijk positie
Utrecht
Engineering & Technology, Energy & Renewables
Fulltime
Directeur Asset Management
BAM Bouw en Techniek B.V.    (hoofdkantoor)
Directeur Asset Management
Als Directeur van de regio Zuid ben je ‘profit & loss’ verantwoordelijk voor de vestiging en zorg je samen met je MT voor het uitbouwen van de vastgoedonderhoudsportefeuille. Je bent tactisch/ strategisch verantwoordelijk en werkt dagelijks aan de koers van de organisatie als het gaat om: Financiën, rendement en groei;Personeel en de werknemerstevredenheid;Procesoptimalisatie & kwaliteitsverbetering;Commercie, relatiebeheer en klanttevredenheid;Faciliteiten en veiligheid. Ben jij een People manager pur sang die ervaring heeft met het aansturen van een organisatie of business unit? Heb je kennis van complexe onderhoudscontracten en werk je het liefst voor een professionele organisatie? Dan is dit jouw kans! De regio Zuid is onderdeel van een services unit en eens per 3 a 4 weken kom je samen met jouw collega directeuren die zitting hebben in het overkoepelende MT. Bestaat uit 100 fte met een omzet van zo’n 20 miljoen per jaar. De organisatie bestaat enerzijds uit een afdeling Contractbeheer, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de lopende onderhoudscontracten bij opdrachtgevers en anderzijds uit een afdeling die het bijkomend werk oppakt (buiten-contractueel werk op project-basis).
Bekijk positie
Eindhoven
Engineering & Technology
Fulltime
HR Directeur
De Haan Minerale Oliën B.V.
HR Directeur
Vanwege de groeiambities van een mooi familiebedrijf is er een nieuwe positie ontstaan voor een HR manager. In deze rol draag je bij aan het verder vormgeven van de visie en strategie van de organisatie. Deze groeiambities hebben invloed op de verdere ontwikkeling van HR-activiteiten waarvan de afgelopen jaren een goede basis is gelegd met de verschillende HR-thema’s. Vanuit jouw standplaats in Dordrecht ben je senior aanspreekpunt voor het bestuur, de executive teams en MT van de verschillende divisies (Retail & Industrie).Voortkomend uit de strategische 3 jaren bedrijfsplannen zijn de volgende verantwoordelijkheids-gebieden gedefinieerd als top prioriteit: Formuleren, implementeren en communiceren van de HR strategie (Top Employer);Digitaliseren van de operationele werkprocessen (lean/first time right);Benutten en bewaken van kansen en risico’s rondom compliance;Opzetten, inrichten en borgen van HR Reporting & Analytics (BI). In deze uitdagende rol rapporteer je direct aan de CFO die in het bestuur zit en stuur je een HR team aan van 6 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de day to day business o.a. recruitment, verzuim, payroll software, WKR compliance, RI&E, pensioen, loonbelastingen etc.. Beide divisies hebben een executive team en MT en je bent gesprekspartner voor beide.
Bekijk positie
Dordrecht, Nederland
Energy & Renewables, Food, Pharma & Chemicals
Fulltime
Deen
Botersloot 163-167
3011 HE, Rotterdam
Deen Executive Search & Interim
010-206 61 66 [email protected]
Deen Assessment, MD & Online testing
010-477 02 88 [email protected]
Deen Executive
Botersloot 163-167
3011 HE, Rotterdam
010-206 61 66 [email protected]
Voor opdrachtgevers
Executive SearchLeadership AssessmentInterim ManagementBest practicesLeadership Insights
Voor kandidaten
Actuele positiesDeen Leadership Network
Over ons
Over DeenContactgegevensTeamPrivacy statement
Aanmelden Deen Leadership network Aanmelden nieuwsbrief Volg ons via LinkedIn
r