Referenties kandidaten
Uitspraken kandidaten Deen Recruitment:
“Deen is wat mij betreft een opvallende professionele speler in de wereld van recruitment. Opvallend in die zin dat er 1 vast contactpersoon is die de vacature en het bedrijf waarvoor hij zocht zeer goed kent door jarenlange samenwerking. Hierdoor was hij in staat om een match te maken op basis van het CV maar nog veel belangrijker; een match met mijn persoonlijkheid versus de opdrachtgever. In het contact met de adviseur was er altijd een afspraak is afspraak mentaliteit met eerlijke en duidelijke communicatie. De procedure verliep zeer professioneel en ik werd uiteindelijk aangenomen in mijn rol als Performance Development Manager. Nu enige maanden later kan ik stellen dat er, wederzijds gezien, sprake is van een uitstekende match en ik hier een mooie carrière kan opbouwen. Deen, bedankt voor jullie uitstekende bemiddeling!”
De heer Tim Wassen (Performance Development Manager)
"Deen Recruitment levert mij vooral een bijdrage op het gebied van succesvolle begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe uitdaging in mijn carrière. Zij staat, in vergelijking tot andere recruitment agencies, voor een persoonlijke aanpak en gedegen communicatie en begeleiding. Haar consultants zijn betrokken en hartelijk en hanteren een down to earth en no-nonsense aanpak. Attente opvolging van alle recruitmentfases en persoonlijke interesse naar resultaten van interviews en assessment. Kortom kort op de bal."
De heer J. van Beers (Director Technical Services)
"De dienstverlening van Deen Recruitment kenmerkt zich het meest door goed persoonlijk contact met de recruiter(s) en levert mij vooral een bijdrage op het gebied van het verkennen van de markt naar de juiste vacatures. Het grote verschil met andere agencies is, dat zij het gevoel geeft en laat blijken dat je niet één van de vele kandidaten bent, serieus met je aan de slag gaan en regelmatig terugkoppelingen geven."
Anonieme referentie
"Het meest kenmerkende aan de dienstverlening van Deen Recruitment is het regelmatige en persoonlijke contact, het advies en de inzet. Zij levert mij vooral een bijdrage op het gebied van mijn
persoonlijke ontwikkeling en het in de gaten houden van ontwikkelingen in de markt en het bespreken van mogelijkheden en voortgang."
Anonieme referentie
"Deen Recruitment zorgt ervoor dat mensen beter naar zichzelf gaan kijken en van daaruit ook gaan handelen, dus meer bewust zijn van de verbeterpunten. Tevens worden mensen meer getriggered wat men leuk vindt. Dit wordt gekenmerkt door het kort maar krachtig concreet zijn en snelle handelen. Het grote verschil met andere bureaus is dat andere bureaus meer bezig zijn met sales scoren, dus kandidaten plaatsen, terwijl het belangrijk is de juiste man/vrouw op de juiste plaats te krijgen."
De heer P. van de Mortel (Sales Manager Nederland)
