Uitspraken klanten:
"Deen levert onze organisatie vooral een bijdrage op het gebied van werving en selectie, al dan niet in combinatie met
loopbaanbegeleiding alsook
outplacement. Kortom het hele traject van "cradle till grave". Daarnaast is Deen zeer sterk in het doorgronden van de cultuur van de organisatie van de opdrachtgever en daar weet zij de juiste kandidaten aan te koppelen. Dit is een kwaliteit die weinig bureaus gegeven is. A-typische aanpak, zeer persoonlijk en sterk out of the box denken. Zij kijkt ook buiten de branche om geschikte kandidaten te vinden en zoomt sterk in op de klik tussen kandidaat en bedrijf. Tailormade aanpak van begin tot eind, waarbij zij het hele traject inclusief eventueel
assessment in eigen huis uit kunnen voeren. Groot geworden door klein te blijven. Deen kan zich meten met de bekende bureaus uit de branche, echter onderscheiden zich door een echte persoonlijke aanpak. Dit is in het geval van Deen geen verkoopargument, maar een onderdeel van haar DNA."
De heer N. de Vos
Bavaria N.V. - International Sales Manager Private Label
"Deen vindt de juiste mensen die op de één of andere manier exact bij de rest van de collega's blijken te passen. Zij beschikt over veel mensenkennis en kunnen zich prima afstemmen op de bedrijfscultuur. De gehele zoektocht naar geschikt personeel wordt door hen overgenomen en zij stellen een aantal kandidaten voor, waaruit je dan een perfecte match kan zoeken. Met andere woorden: een prima voortraject én de mogelijkheid zélf te kunnen beslissen over de juiste kandidaat! Zij onderscheidt zich door professionaliteit, uitstekende mensenkennis en het zich goed kunnen verplaatsen in de klant/het bedrijf."
Mevrouw E. Tolud
Wesemann Elektrotechniek B.V. - Directiesecretaresse
"Deen levert onze organisatie vooral een bijdrage op het gebied van
werving & selectie en haar dienstverlening kenmerkt zich door haar persoonlijke aanpak en haar werkwijze kenmerkt zich door betrokkenheid en eerlijkheid. Zij onderscheidt zich door pro-activiteit en no nonsense."
Mevrouw G. van Hooft
Lamb Weston / Meijer - Senior HR Officer
"Onze ervaringen met Deen zijn positief, afhankelijk van het profiel van de kandidaten die wij zoeken. Zij levert onze organisatie vooral een bijdrage op het gebied van vacature-invulling van hbo functies. Haar werkwijze kenmerkt zich het meest door de prettige manier van samenwerken, met daarbij de aangeboden cv's met profielen van de kandidaten. Duidelijke communicatie en indien er geen passende kandidaten in het bestand aanwezig zijn / kandidaten lastig te vinden zijn, dan wordt dit ook gemeld. Onderscheidend is het persoonlijke contact."
HR Manager van een groot verpakkingsproducent
"Duidelijke en frequente communicatie wanneer noodzakelijk en uiteindelijk goede matches qua kandidaten met het door ons gestelde functieprofiel, dat is het meest kenmerkend aan de dienstverlening van Deen. Hun hands-on mentaliteit; duidelijk, intensief, zij weten waar ze het over hebben en waar hun eigen kracht ligt. Zij zullen geen beloftes doen die zij achteraf niet waar kunnen maken. Deen levert onze organisatie vooral een bijdrage op het gebied van managementfuncties (financial) en onderscheidt zich van andere bureaus doordat zij geen kandidaten zal voorstellen waar zij zelf niet voor 100%%%% achter staan. Als een kandidaat wel voldoet aan het persoonsprofiel, maar niet geheel aan de functie-eisen, of andersom, dan zoeken zij verder naar de ideale match. De wensen en eisen van de klant staan echt bovenaan. Ook de
nazorg heeft ons positief verrast; een half jaar na de succesvolle match heeft Deen nogmaals contact opgenomen om te evalueren hoe de kandidaat functioneert en of alles nog steeds naar wens is. Ook met de kandidaten hebben zij regelmatig contact gehad om te evalueren of de functie en organisatie nog steeds aan de verwachtingen voldoen. Natuurlijk is dit uit commercieel oogpunt voor Deen belangrijk, maar ik vind hen hierin ook echt oprecht naar hun klant en kandidaat toe. Wat ik persoonlijk erg prettig vind, is
één vaste contactpersoon die zeer goed bereikbaar is. Het is niet prettig voor mij als klant om met meerdere contactpersonen te werken en telkens weer je verhaal te moeten doen tegen een andere collega. Dit vertraagt het proces en zorgt bij mij voor minder vertrouwen in de ideale match."
Mevrouw M. Bel
Snelle Vliet Touringcars B.V. - Hoofd P&O
"Het meest kenmerkende van Deen is de snelle aanpak en betrokkenheid. Zij onderscheidt zich van andere agencies door een goede prijs-kwaliteit verhouding en levert onze organisatie vooral een bijdrage op het gebied van snelle dienstverlening en goede matching."
De heer P.M.B. Eyck
Europees Massagoed Overslagbedrijf (EMO) b.v. - Personeelsfunctionaris
"Deen levert onze organisatie een bijdrage op het gebied van professionalisering en uitbreiding van ons team. Zij schakelen snel om een functie in te vullen en de consultant is zeer goed bereikbaar. Hun werkwijze kenmerkt zich door kandidaten voor te stellen met de juiste kennis en afkomstig uit onze branche, waardoor deze uitermate goed bij onze organisatie passen. Zij onderscheidt zich doordat zij vooraf interviews voert met sollicitanten en daarna pas beslissen of iemand binnen het team / de organisatie past, alvorens deze aan te dragen."
Mevrouw S. Eindhoven
Alklima B.V. - Medewerker P&O
"Deen levert onze organisatie vooral een bijdrage op het gebied van het selecteren van kandidaten voor strategische functies o.h.g.v. general management, sales en finance. Snelle en korte communicatielijnen is het meest kenmerkende aan haar dienstverlening. Heldere afspraken en afstemming vooraf en deskundige, snelle invulling van vacatures. Zij onderscheidt zich door de heldere afspraken en no nonsense dienstverlening."
De heer B.M. Oude Meijers op Wesselink
NSD International - Financieel Directeur
"De bijdrage die Deen onze organisatie vooral levert is werving van personeel dat past binnen de cultuur die Martens voorstaat. Zij geven invulling aan een min of meer continue zoektocht naar personeel op de
no-cure-no-pay wens van onze organisatie, zonder steeds allerhande 'bijkomende' diensten te willen slijten, waar bij ons als klant geen behoefte aan is. Zij gaan gewoon aan de slag om mensen te vinden zonder eerst allerhande langdurige en betaalde trajecten binnen te willen halen, die ervoor zouden zorgen dat Deen gelukkig wordt van een werving en Martens zich dat nog maar af moet vragen."
De heer ir. J.C.O. Martens
Martens Groep - Directeur
