Voorbereiding
Bij aanvang van ieder coachingstraject is het belangrijk om vooraf concrete en meetbare doelen te formuleren en te bepalen welke vorm van coaching en coach het beste past.
Heeft de vraag die men heeft te maken met:
- het management, de leidinggevende(n) en/of andere sleutelfiguren in de organisatie
- organisatieontwikkeling, competentieontwikkeling of communicatievraagstukken
- vraagstukken rond karakter en persoonlijkheid en vragen rond (werk-/privé-)balans
- loopbaanvraagstukken zoals heroriëntatie, outplacement, re-integratie en mobiliteit
- meer emotionele vraagstukken rond stress, burn-out, ziekte of conflict.
Onze kracht:
- mensgerichte, individuele begeleiding
- praktisch, resultaatgericht, met kennis van functies en arbeidsmarkt
- gebruik van moderne methoden en technieken
- heldere afspraken vooraf, met zowel werknemer als werkgever, en een gedegen aanpak bieden met binnen drie maanden meetbare
resultaten
- keuze uit ervaren coaches die elk over verschillende specifieke branchekennis beschikken.
Referentie:
"Deen levert mijns inziens voor onze organisatie vooral een bijdrage op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, groei en begeleiding. De inzichten die je opdoet zijn dan zowel zakelijk als privé zeer goed inzetbaar. Het meest kenmerkend aan de dienstverlening van Deen is de 1-op-1 relatie, die mij nieuwe inzichten heeft gegeven, die zowel privé als zakelijk toepasbaar zijn. De coach van Deen heeft mij gewezen op het feit dat ik uniek ben en als zodanig mijn kwaliteiten in kan zetten en mijn ontwikkelpunten verder kan oppakken. Door gebruik te maken van mijn "totaalpakket" krijg ik soms, al door het aanbrengen van kleine nuances, veel zaken op relatief eenvoudige manier voor elkaar (iets wat in het verleden veel moeizamer of soms niet gebeurde). Een stuk acceptatie heeft mij dan ook een stuk extra rust gegeven, waardoor ik weer sterker in mijn schoenen sta en situaties makkelijker kan relativeren. De werkwijze van Deen kenmerkt zich door de intensieve samenwerking, openheid, een zeer ervaren coach die zich zeer goed kan inleven zonder "mee te huilen met de wolven in het bos" en als objectieve derde heel goed nieuwe inzichten kan geven zonder alles "voor te kauwen". De coaching van Deen onderscheidt zich van andere bureaus door alle bovenstaande punten. Deen is voor mij synoniem met mijn coach en dat is een topper!"
Manager Human Resources
Wij werken o.a. voor:
Provincie Zeeland
Lokale Rabobanken
Flowserve.
Als lid houden onze coaches zich, bij het uitoefenen van hun beroep, aan gedragsregels die in de beroepscode is vastgelegd van:
-
NOLOC - Nederlandse Orde voor Loopbaanadviseurs en Outplacement Consulenten
-
NIP - Nederlands Instituut voor Psychologen
-
NOBCO - Nederlandse Orde van Beroepscoaches
-
CMI gecertificeerd - Career Management Institute (kwaliteitsborging van
loopbaanprofessionals).
Bent u als opdrachtgever geïnteresseerd wat één van de diverse disciplines van coaching voor uw organisatie kan betekenen, dan maken wij graag tijd vrij voor een oriënterende afspraak. Wij komen graag bij u op bezoek of heten u welkom op één van onze vestigingen. Klik hier:
aanvullende informatie / maken van een afspraak
Onze adressen en telefoonnummers vindt u hier:
vestigingen
