Ontwikkelassessment
Het is belangrijk om uw vizier op de toekomst te richten en innovatief vooruit te denken. Om uw medewerkers binnen de organisatie te motiveren en te stimuleren is het belangrijk hun talent te ontdekken en verder te ontwikkelen. Assessments voor ontwikkeling of doorgroei leveren u en uw medewerkers inzichten op om tot prestaties te komen of passende loopbaanstappen te zetten. Ons ontwikkel- of potentieelassessment is een leer- en inzichtgevende ervaring voor de deelnemer. Dit wordt mogelijk gemaakt door de begeleiding van een ervaren psycholoog van Deen, die afwisselend de rollen van deskundige, coach en trainer vervult. Wij hechten sterk aan de acceptatie van de uitkomsten door de kandidaat en zorgen door onze transparante en inzichtgevende werkwijze dat kandidaten zich in de regel herkennen in onze rapporten. Zij raken daardoor gemotiveerd om met hun ontwikkeling aan de slag te gaan.
Het bredere doel dat wij nastreven is:
- dat u bij ontwikkelvragen zelf bepaalt waar u vragen liggen en kiest u die assessment-onderdelen die daarbij passen:
(management)drijfveren, persoonlijkheid, intelligentie/leerpotentieel op verschillende deelterreinen,
360°-feedback, uitdagende en leerzame praktijksimulaties of een interview met een coach.
- de medewerker bewust maken van talenten en deze prikkelen om ze te benutten binnen de eigen functie
of binnen andere functies
- wederzijdse betrokkenheid tussen organisatie en medewerker versterken.
